El ausentismo laboral en el sector público promedia 31,8 días por trabajador en 2023, de acuerdo a un reciente informe de la Dirección de Presupuestos (Dipres), una cifra que puso en alerta al Gobierno, que ya planteó una estrategia para abordar el problema.

Según el informe denominado «Radiografía del ausentismo laboral en el sector público», reveló que este número aún se encuentra en niveles altos en relación con la prepandemia, cuyo peak alcanzó en 2022, cuando se promedió 35,4 días.

Al desglosar esta cifra por categoría, en «educación escolar y pre-escolar» mostró que en promedio cada trabajador se ausentó un 11,9%; mientras que en «salud» fue de 10,8% y las «Fuerzas de orden y seguridad» llegó a 8,6%.

Sobre las instituciones, en el Ministerio de Educación (Mineduc) se observó un 11,5% de ausentismo por cada trabajador. Le sigue el Ministerio de Salud (Minsal) con 10,8% y el Ministerio de Justicia con 10,7%.

En el caso de los hombres, la tasa de ausentimo, de acuerdo al informe de la Dipres, llegó a 5,9%; muy por debajo a la situación de las mujeres, la cual se eleva hasta el 11,1%.

Y por edad, entre 60 y 64 años, el porcentaje es de 10,1%. Continúan los rangos de entre 55 y 59 años (9,7%); 65 y más años (9,7%); y entre 25 y 34 años, y entre 35 y 44 años llegó a 9,3%.

Marcel tildó de «preocupantes» cifras de ausentismo laboral en sector público

El ministro de Haciendo, Mario Marcel, calificó de «preocupantes» las cifras que reveló la Dipres sobre el ausentismo laboral en el sector público, debido a que aumentó respecto a los números que existían previa a la pandemia del Covid-19.

«Uno puede entender que durante la pandemia aumentara el ausentismo, había muchas personas con licencia, pero ya transcurridos varios años uno esperaría volver a la situación previa, cosa que no ha ocurrido», dijo el ministro, según recoge el Diario Financiero.

Junto a esto, indicó que «el sector público en promedio tiene diez veces más licencias de los que tenía antes de la pandemia».

Para enfrentar esta problemática, el titular de Hacienda dijo que formarán una instancia con las organizaciones de trabajadores del sector con el objetivo de «atacar las causas de este ausentismo y, por supuesto, reducir sus cifras».

«A fin de año habría una iniciativa piloto para reconocer a los funcionarios de aquellos servicios que tengan una reducción importante de sus niveles de ausentismo cuando estos no tenían una justificación adecuada y atacando las causas del mismo», explicó.

«Complicado lo que propone el ministro»

Al respecto, el diputado Johannes Kaiser apuntó que la propuesta del secretario de Estado es «complicada».

«Si acaba con el ausentismo laboral en el Estado, no van a caber los empleados en los servicios y ministerios. Son tantos los empleados públicos, que van a tener que meterlos a los edificios como en el Tetris», expresó en su cuenta de X.

Complicado lo que propone el ministro. Si acaba con el ausentismo laboral en el estado, no van a caber los empleados en los servicios y ministerios. Son tantos los empleados públicos, que van a tener que meterlos a los edificios como en el Tetris… https://t.co/gsfOOyYQme

— Johannes Kaiser. Diputado por el distrito 10 (@Jou_Kaiser) January 13, 2025